手机快速赚钱普华永道在家办公是真的吗 普华永道是什么公司有哪些福利

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赵白吉在接受普华永道亚太及大中华区董事长明报专访时表示:作为全球四大会计师事务所之一,普华永道将从2019年2月开始在香港、中国内地和澳门正式实施“弹性工作制”。

他说:& ldquo今天不再是打卡上班的时候了。你打卡越多,问题就越多。&rdquo。

赵柏基先生是普华永道亚太及大中华区董事长兼首席执行官。他也是普华永道全球网络领导团队的五个核心成员之一,该团队决定普华永道全球网络的总体战略,并为成员组织设定共同标准。

赵先生在香港出生和长大,在加拿大多伦多开始他的职业生涯。他于1992年回到香港,并于2002年进驻北京。在三十多年的执业经验中,赵先生曾为多家国有及民营企业提供审计及业务咨询服务,并参与了相当数量的国内外重大首次公开募股、债务融资、企业重组及并购。在过去的十年里,赵先生还投入了大量的时间和精力来推动企业治理和内部控制的改革。赵柏基先生为加拿大特许会计师公会会员及香港会计师公会会员。

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事实上,早在2018年8月,普华永道就开始了& ldquo重新定义普华永道的生活和现状;出差,试用WeFlex工作安排,飞行员允许员工选择灵活的工作时间!

今年二月实行的弹性工作制主要体现在以下三个方面:

灵活的工作时间灵活的工作场所灵活的着装视频|普华永道:weflex!

00:48

你为什么要开始& ldquo柔性工作系统。?

普华永道(PricewaterhouseCoopers)也对该计划为何推出给出了自己的解释:

普华永道(PricewaterhouseCoopers)此前进行了一项研究:在接受采访的2000名员工中,近46%的人表示灵活的工作时间和平衡的工作生活关系是选择工作的最重要因素。

了解员工的想法后,普华永道决定引入自由工作制WeFlex。

例如:

职业女性是一位母亲,她正在伦敦学习成为一名金融分析师,同时有两个孩子。她与普华永道会计师事务所签署了一份为期100天的合同。从十一月开始,她工作了十天来熟悉公司。

随后,她于12月回到中国探亲,并于1月重返工作岗位,以完成剩余的合同。她目前正在休假,集中精力参加考试,并将于10月回到普华永道开始另一份为期100天的合同。

这样,每个人都应该清楚地知道。

由于就业项目的多样性,引入了灵活的工作计划。公司需要有审计经验的合格会计师和在项目管理、数字和信息技术领域工作的专业人员。

新措施将允许人们在申请公司时列出他们的技能和首选工作模式。这些灵活的工作模式可能是每周工作时间更少,或者每年只有几个月。

在这种模式下,新员工将匹配项目,而不是特定的固定角色。普华永道(PricewaterhouseCoopers)希望此举将吸引更多种类的人才,让更多人有机会在公司工作。

灵活的办公模式是好是坏?

随着互联网的发展,弹性办公将成为一种普遍的工作现象。然而,当这种新的工作模式第一次以明确的概念出现时,它将不可避免地引起讨论。

有人说:最后,你可以不用通勤就能挤地铁!高效完成工作后,你会有更多的时间享受生活!

传统的工作模式已经不适应当前的工作节奏。随着信息时代的发展,越来越多的工作需要效率。然而,每天通勤地铁不仅会浪费我们很长时间,还会影响我们的工作心情。

以前,有媒体报道说,通勤时间长的人容易抑郁!

这四个主要地点通常位于城市的中央商务区中心。例如,德勤在北京的新居位于北京的核心区(北京朝阳区中央商务区核心区,东边是针织路,北边是京汇街),紧邻中央电视台,旁边是&ldquo,未来北京最高的建筑。中国人的尊重。住在一起!

而且中央商务区周围的租金通常很高,所以四大员工通常住得离公司很远,这将面临通勤地铁的痛苦~

日常工作中地铁拥挤的真实情况~

▲转移取决于运行!

▲穿着棉袄挤过地铁是最痛苦的!

拥挤地铁是一种令人窒息的工作方式!

▲工作不累,地铁拥挤!

▲挤压地铁影响工作服的整洁!

尤其是对那些在北上官深镇工作的人来说,挤地铁通常要花一个多小时,而且距离超过10公里!

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